省劳动厅陇南督查职工劳动保障权益工作侧记

初冬的陇南，轻微的寒风中透着煦煦的暖意。

    省劳动保障厅副厅长李国喜一行赴陇南督查维护职工劳动保障权益工作，在详细了解了当地工作进展的情况后，深入甘肃金徽酒业集团有限责任公司与企业干部员工就维护职工劳动保障权益进行了面对面交谈。当得知该企业劳动合同签订率达到100%、社会保险、职工培训等工作取得很大成效时，李国喜说：“企业在不断发展壮大、努力为社会创造财富的同时，高度关注民生，积极承担社会责任，维护职工劳动保障权益的做法值得肯定”。

    广泛吸纳社会就业

    甘肃金徽酒业集团有限责任公司是原国有企业甘肃陇南春集团公司实施国家政策性破产后组建的民营股份制企业，公司组建之初，坚持“先重组、后破产，先安置、后退出”的原则，接收安置原破产企业职工598人，实现了富余人员从“岗位”到“岗位”的转换，妥善解决了他们的生活出路问题。对未能利用原破产企业有效资产重组安置的其他人员，在自谋职业和自主创业受挫后请求安排工作时，该公司积极伸出援助之手，2006年以来，逐步解决了120人的就业岗位。同时，公司还广泛吸纳社会就业，2006年面向社会招收200多名员工，其中下岗失业人员95名，接收安置复转军人5名，招聘大中专院校毕业生46人，极大缓解了当地社会的就业压力。

    努力稳定劳动关系

    公司全面建立和实行劳动合同制度，由人力资源部代表公司，与524名生产一线的职工签订了3年以上的长期劳动合同，与临时性、季节性农民工按3个月、半年的合同期签订了短期劳动合同，劳动合同签订率达到了100%。认真贯彻落实省政府关于工资指导线、劳动力市场工资指导价位和企业人工成本预测预警制度，建立完善了最低工资保障制度，今年8月，公司股东甘肃亚特投资集团在全集团范围内实行员工千元最低工资保障制，并率先在金徽酒业公司实施，这一举措在全省同类企业中尚属首创。

    积极参加社会保险

    2005年公司正式组建后，主动补缴了原破产企业欠缴的1999年至2004年共5年的基本养老金612万元，为598名职工接续了社会保险关系。2006年公司向当地社保局缴纳社会保险费共143.5万元，其中基本养老保险费125.03万元，失业保险费13.4万元，工伤保险费4.47万元。2007年1—8月社会保险费实现了当期无拖欠，并积极与有关部门协商为职工办理医疗保险事宜。

    全面提升职工素质

    投资10余万元修建了职工培训中心，购置了大型电教设备。公司从2006年起先后在人才市场招聘120名大学生，引进了20多名具有中级职称以上的技术人才和经营管理人才。同时，每年选派三分之一的管理人员外出接受培训学习，培训班，培训员工500余人。目前，全公司中专以上学历的员工达500多名，占职工总数的55%，中级以上技术职称的各类专业技术人员有100多人。初步形成了人才引进、培训机制，建立完善了干部职工干事创业的激励机制，为企业可持续发展营造了良好条件。

    李国喜说，关注民生是社会共同的责任，今后要贯彻实施好“两法”，千方百计实现好、维护好和发展好每一个人的劳动保障权益。

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来源： 甘肃经济日报    作者：记者　牛占虎　通信…